Comment rédiger un CV canadien efficace ?
— Pour ma recherche d’emploi au Canada ? Facile ! Je prends mon CV français, je l’actualise et c’est parti !
— Euh… tu es sûr ? Si j’étais toi, je l’adapterais plutôt aux standards canadiens, moi.
Un CV canadien ne ressemble pas à un CV français ! Et si on voyait tout cela en détail ?
La forme : un CV clair, concis et impactant
Un recruteur passe en moyenne 6 à 10 secondes sur un CV. Il faut donc aller droit au but ! Voici les bonnes pratiques :
Longueur : 1 à 2 pages maximum.
Format : PDF ou Word.
Mise en page :
Présentation en ligne (pas de colonnes).
Design simple, aéré, avec deux couleurs maximum.
Pas d’images, pas de logos, pas de fantaisies.
Utilisation cohérente des puces (• ou -) et des verbes d’action.
Dates alignées à gauche ou à droite (mais toujours au même endroit).
Orthographe et présentation impeccables.
Un CV désordonné ou trop chargé a très peu de chances d’être retenu. Facilitez la lecture du recruteur au maximum !
Le contenu : que mettre (et ne pas mettre) ?
Les informations à inclure sont les suivantes :
Informations personnelles
Nom, prénom.
Adresse e-mail et profil LinkedIn.
Adresse et numéro de téléphone canadiens (si vous n’en avez pas, laissez vide).
Statut d’immigration (ex. : « Autorisé à travailler au Canada »).
Accroche professionnelle
Un paragraphe court et percutant résumant votre expérience et vos objectifs.
Adaptation à l’offre d’emploi (pas de texte générique).
Expériences professionnelles
Nom de l’entreprise et secteur d’activité (+ équivalent canadien si pertinent).
Titre du poste + dates d’emploi.
Responsabilités et réalisations chiffrées (ex. : « Augmentation des ventes de 20 % »).
Utilisation de verbes d’action (« Géré », « Optimisé », « Développé », « Mis en place »…).
Formations et certifications
Nom des diplômes avec équivalence au Canada.
Nom de l’établissement et pays.
Langues parlées et niveau (ex. : « Anglais courant »).
Logiciels maîtrisés et certifications professionnelles.
Expérience bénévole (particulièrement au Canada).
Les informations à exclure
Photo.
Âge, sexe, nationalité, situation matrimoniale.
Permis de conduire (sauf si requis par l’emploi).
Des outils pour un CV réussi
Pour vous aider dans la refonte de votre CV, consultez ces ressources :
Guichet-Emplois (l’équivalent de Pôle emploi au Canada) : outils et modèles sont disponibles.
Québec Emploi : spécialement utile pour les candidats au Québec.
Et pour mieux comprendre les attentes des recruteurs canadiens, lisez aussi mon article « Mieux comprendre les règles du jeu »
Conclusion
Adapter son CV aux normes canadiennes n’est pas une option, c’est une nécessité. Un CV clair, structuré et adapté aux attentes locales, multiplie vos chances d’attirer l’attention des recruteurs.
Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour votre stratégie de recherche d’emploi ou la rédaction de votre CV, prenez une séance de coaching avec moi !