Que faire avant de chercher un emploi au Canada ?

Vous vous en doutez, trouver un emploi au Canada ne se fait pas en un claquement de doigts. Bien des étapes sont nécessaires. L’une d’elles consiste à préparer le terrain. Oui, mais que faire, au juste ? Et si je vous donnais un mode d’emploi ?

Faites place nette

En tout premier lieu, un petit ménage s’impose. Et non, je ne parle pas de balai ou de torchon, et encore moins du fouillis qui traîne dans le garage… Je parle plutôt d’un ménage « numérique ».

Internet a de bons côtés, mais il a aussi un côté sombre : il n’oublie pas grand-chose ! Y compris vos photos de soirées arrosées, votre coup de gueule sur le crétin qui a embouti votre véhicule sans laisser d’adresse, ou encore votre déguisement en forme de banane géante au Nouvel An dernier…

Toutes ces traces forment une partie de votre histoire certes, mais elles pourraient vous desservir. Car, en matière de recrutement, il n’est pas bon de tout dévoiler. Surtout face à des décisionnaires qui, éventuellement, sont plus conservateurs ou traditionnels que vous ne l’êtes…

Faites donc un grand ménage. Rendez-vous sur vos différentes plateformes en ligne et archivez ou mettez en mode privé toutes les photos que vous ne jugez pas adaptées.

Visez la cohérence

Après avoir mené à bien ce ménage numérique « personnel », attaquons-nous à un ménage numérique « professionnel »…

Lors de vos précédentes recherches d’emploi, vous avez sans doute mis votre CV en ligne sur des plateformes diverses et variées : LinkedIn, Monster ou Indeed pour ne citer que celles-là. Sauf qu’au fil du temps, vos compétences, ou même le métier que vous exercez, ont changé.

Si vous avez oublié d’épousseter vos CV en cours de route, un recruteur tapant votre nom sur la toile trouvera des CVs à trous ou présentant des informations désordonnées… Il en conclura peut-être que vous avez un parcours professionnel éclaté et peu adapté à l’offre à pourvoir. Ce serait dommage.

Alors, prenez le taureau par les cornes et remettez un peu d’ordre à tout cela. Recensez tous les sites sur lesquels vous avez mis votre CV en ligne. Archivez ou effacez vos traces si elles se trouvent sur des sites qui vivotent ou n’ont pas d’intérêt pour votre recherche d’emploi au Canada. Donnez de la cohérence à votre parcours sur les autres sites d’emploi. A priori, vous ne devriez en conserver que 3 à 5 au plus.

Le mot d’ordre est simple : vous assurer que votre présence professionnelle sur Internet est cohérente et réfléchie.

Observez

À présent, il est temps pour vous de découvrir les codes culturels en vigueur. Car, faire une recherche d’emploi au Canada n’est pas tout à fait la même chose que faire une recherche d’emploi en France…

Dans un premier temps, observez ce qui a cours. Allez sur LinkedIn Canada et trouvez des Canadiens ayant des profils d’emploi semblables aux vôtres. À quoi ressemblent leurs CV ? Quel vocabulaire est utilisé ? Quelles données chiffrées et quantifiables sont mises en avant ? Le métier est-il ou non réglementé ? Quels diplômes ou affiliations à un ordre professionnel semblent appropriés ?

Une fois votre phase d’observation amorcée, passez doucement, mais sûrement à l’action. Approchez plusieurs personnes dans votre secteur d’activité, lisez les articles qu’elles diffusent, interagissez, et peu à peu, construisez-vous un réseau.

Vous pensiez en rester là ? Mauvaise pioche. Remettez le couvert en vous rapprochant cette fois-ci, non pas des professionnels de votre métier, mais de professionnels RH à même de vous aider. Focalisez-vous en particulier sur les recruteurs cherchant des talents à l’international.

Observez leur CV, repérez les entreprises pour lesquelles ils travaillent, lisez leurs articles sur le recrutement au Canada. Certains recruteurs fournissent de nombreux conseils permettant aux candidats internationaux de valoriser leur CV. À ce stade, observez, mais n’interagissez pas. Pas avant que votre CV ne soit refait…

Une bonne préparation, c’est tout ce qu’il vous faut avant de mener la refonte de votre CV !